Contrat de travail
Le 27/04/2011
Revue de presse
La diversité, réduite à la seule question de l'emploi handicapé ?
La promotion de la diversité en entreprise progresse, notamment grâce à la création de pôles spécialisés au sein des services RH. Mais selon les résultats d'une enquête Ipsos/Logica (*), ce sujet se limite le plus souvent à la seule question de l'emploi des salariés handicapés.
Le 26/04/2011
A la une (brève)
La rupture du CDD d'un salarié protégé doit être autorisée
Réagir (2 commentaires)
Le 20/04/2011
A la une
Diminuer les responsabilités c'est modifier le contrat
Une nouvelle fois, la Cour de cassation rappelle aux entreprises qu'elles ne peuvent pas diminuer unilatéralement les responsabilités qu'elles ont confiées au salarié. L'accord de ce dernier est nécessaire.
Le 15/04/2011
Revue de presse
Un salarié en préavis peut-il se faire embaucher dans une autre entreprise ?
Chaque semaine, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Réagir (2 commentaires)
Le 14/04/2011
Synthèses
Preuve du harcèlement moral : quels éléments doit apporter le salarié ?
Attestations de collègues, mails, mesures vexatoires, certificats médicaux attestant d'un état anxiogène suffisent à présumer l'existence d'un harcèlement moral. L'employeur ne peut pas les balayer d'un revers de main. Il doit être en mesure de se justifier. Exemples au travers de 12 arrêts.