Contrat de travail
Le 15/01/2024
A la une
Garantie d'évolution de rémunération des représentants du personnel : la comparaison doit être effectuée tous les ans
Les représentants du personnel et syndicaux ayant un mandat "important" bénéficient d'une garantie d'évolution de leur rémunération. A cet égard, la Cour de cassation précise que cette comparaison doit être annuelle, et s'effectuer avec la rémunération des salariés qui relèvent du même coefficient pour le même type d'emploi, engagés à une date voisine ou dans la même période.
Le 15/01/2024
A la une (brève)
Catherine Vautrin défend un dialogue social "parfois difficile mais toujours fécond"
Le 12/01/2024
A la une
De nombreux dossiers et questions pour Catherine Vautrin, la nouvelle ministre du travail, de la santé et des solidarités
Les principaux ministres du gouvernement de Gabriel Attal ont été annoncés hier soir. Olivier Dussopt cède son portefeuille du travail à Catherine Vautrin. Cette personnalité venue de LR, qui a été plusieurs fois ministre de Jacques Chirac, hérite également du ministère de la santé et des solidarités.
Le 11/01/2024
A la une (brève)
Refus de deux CDI et perte des droits au chômage : les modalités d'information de France Travail sont fixées
Le 10/01/2024
Chronique
Tout pour le travail !
Dans cette chronique, Emmanuelle Barbara, senior partner au sein du département social d'August Debouzy, met en perspective la cohérence des dernières réformes menées en vue d'aboutir au plein emploi : création de France Travail, contrat d'engagement, procédure applicable en cas de refus de deux CDI.
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Le 09/01/2024
A la une (brève)
Loi sur l'immigration : le Conseil constitutionnel rendra sa décision le 25 janvier
Le 05/01/2024
A la une (brève)
Refus de deux CDI après un contrat précaire : les précisions du ministère du travail
Le 03/01/2024
A la une
RH : Ce qui change au 1er janvier 2024
Contrat de travail, emploi, formation professionnelle, arrêts de travail, fraude sociale… La nouvelle année sera synonyme de nouveautés. Voici les principales mesures RH qui entrent en vigueur au 1er janvier 2024.