Formation

Le 06/08/2010
Revue de presse

Le congé individuel de formation permet une évolution professionnelle

Suivre un congé individuel de formation (CIF) permet aux salariés de modifier leur situation professionnelle : c'est ce que montre une étude effectuée auprès de 4 400 bénéficiaires du CIF par le Fongecif d'Ile-de-France.

Le 05/08/2010
A la une (brève)

Un nouvel Opca voit le jour

Le 30/07/2010
A la une (brève)

Le site du FPSPP fait peau neuve

Le 08/07/2010
Revue de presse

L'apprenti insatisfait n'hésite pas à rompre son contrat

Le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Cereq) propose une grille de lecture des ruptures du contrat d'apprentissage à partir d'une enquête menée dans la région Nord Pas-de-Calais.

Le 01/07/2010
A la une (brève)

Un seul Opca pour la construction

Le 18/06/2010
A la une

Tutorat : la prise en charge est plafonnée à 230 € par mois

A titre expérimental jusqu'au 31 décembre 2011, les dépenses de tutorat peuvent être financées au titre de la participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue dans le cadre du plan de formation. Un décret précise les modalités de ce financement.

Le 10/06/2010
A la une

Un tiers des entreprises vont réduire leur budget de formation en 2010

Selon une enquête menée conjointement par l'Opcalia Ile-de-France et Tendance RH, un tiers des entreprises vont réduire leur dépenses de formation cette année. Xavier Masse, directeur de Tendance RH, nous livre son analyse.

Le 10/06/2010
A la une

Les précisions de Pôle emploi sur la portabilité du Dif

Dans une note d'information, Pôle emploi fait le point sur la mise en oeuvre de la portabilité du Dif pour les demandeurs d'emploi.

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Le 28/05/2010
A la une

Des modules e-learning contre les discriminations

Accordia, cabinet de conseil en diversité et performance sociale, lance e-diversité, une formation e-learning pour sensibiliser de manière ludique tous les salariés de l'entreprise à la lutte contre les discriminations et aux enjeux de la diversité. Explications de Marc Bernardin, président du cabinet.

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Le 28/05/2010
A la une

Le salarié peut prétendre à ses droits à Dif en cas de résiliation judiciaire

La salariée qui a demandé la résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de son employeur peut obtenir une indemnisation pour les heures de Dif qu'elle n'a pas pu utiliser. L'employeur aurait en effet dû l'informer de sa possibilité de suivre une formation pendant le préavis, au titre du Dif.