Formation
Le 14/09/2010
A la une
L'IGS parie sur le e-learning pour former aux ressources humaines
L'IGS lance sa première session en e-learning du Master 2 "Management RH". 27 étudiants vont pouvoir suivre des cours, répondre à des exercices pratiques et échanger sur un forum, sans se déplacer, en accédant à une plateforme en ligne.
Le 14/09/2010
Synthèses
Comment gérer l'absence du salarié en CIF ?
Le congé individuel de formation (CIF) permet au salarié de suivre à son initiative une formation. Nous récapitulons ses conséquences sur le contrat du salarié, la rémunération, les congés.
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Le 31/08/2010
A la une
"La formation n'est pas une fonction RH"
Alain-Frédéric Fernandez, formateur et consultant en formation professionnelle, vient de publier avec Laétitia Nourry un ouvrage sur la nouvelle réforme à destination des responsables formation (*). A ses yeux, la complexification du système de formation a transformé la fonction de responsable formation.
Le 31/08/2010
Revue de presse
Apprentissage ou professionnalisation : deux contrats complémentaires
Un étude du Cereq essaie d'établir une cartographie d'utilisation des deux contrats en alternance que sont les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Le 30/08/2010
A la une (brève)
Plan de formation : pensez à remettre les documents au CE
Conformément à la loi du 24 novembre 2009,
Le 16/08/2010
A la une
Les organismes de formation sous contrôle
Une instruction ministérielle précise la nature des contrôles qui vont être effectués, au second semestre 2010, sur les organismes de formation.
Le 06/08/2010
Revue de presse
Le congé individuel de formation permet une évolution professionnelle
Suivre un congé individuel de formation (CIF) permet aux salariés de modifier leur situation professionnelle : c'est ce que montre une étude effectuée auprès de 4 400 bénéficiaires du CIF par le Fongecif d'Ile-de-France.