Formation
Le 14/04/2015
A la une
Les inconnues de l’entretien professionnel
L’entretien professionnel a vocation à devenir un véritable outil au service de la politique de formation professionnelle. Reste, toutefois, à éclaircir plusieurs points. Décryptage avec Sabrina Dougados, avocate associée du cabinet Fromont Briens, au sein du pôle dédié au droit de la formation professionnelle.
Le 13/04/2015
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Formation : accord a minima dans la banque
La banque a conclu un accord sur la formation professionnelle avec l’ensemble des organisations syndicales. Parmi les innovations, la reconnaissance de la formation, le non décompte des absences inférieures à 16 semaines entre deux entretiens récapitulatifs et le partenariat avec l’Apec pour le conseil en évolution professionnelle.
Le 30/03/2015
A la une (brève)
Conseil en évolution professionnelle : quatre Opacif dans les starting-blocks
Le 27/03/2015
A la une
Des modules de e-learning de plus en plus courts
Le e-learning est devenu incontournable dans les politiques de formation des entreprises. Seul ou complété par des séquences présentielles, ce mode d'apprentissage vise aujourd'hui toutes les sociétés et tous les publics. Revue de détail avec Vincent Lévêque, manager du studio e-learning de Cegos.
Le 27/03/2015
A la une
CDI apprentissage : que se passe-t-il en cas d'échec à l'examen ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 18/03/2015
A la une
Formations éligibles au compte personnel de formation : les régions à la peine
Plusieurs régions sont à la traîne dans l'élaboration des listes régionales des formations éligibles au CPF des salariés. Seules 10 d'entre elles ont remis leur copie. Au point où l'intérêt de cette dernière liste est remis en question.
Le 16/03/2015
Paroles de
Le e-learning, le nouvel enjeu de Carglass
Carglass, le spécialiste de la réparation de vitrages de véhicules, mise désormais sur le e-learning pour former ses 3 000 salariés. Le point avec Cécile Vigneau, DRH de l'entreprise.