Absences et congés
Le 25/03/2015
A la une
"L'absentéisme au travail n'est pas une fatalité"
Dans la deuxième édition de son livre "L'absentéisme au travail, de l'analyse à l'action", Denis Monneuse, sociologue, chercheur à l'IAE de Paris et directeur du cabinet de conseil "Poil à gratter" décrypte le phénomène et donne des solutions pour y remédier. Des actions sont possibles pour le faire diminuer, mais elles doivent être adaptées à l'entreprise et positives.
Le 13/03/2015
Revue de presse
Que peut faire l'employeur en cas d'absence du salarié lors de la contre-visite ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 06/03/2015
Revue de presse
Un salarié peut-il s'absenter pendant ses heures de travail pour suivre un traitement médical ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 21/01/2015
Paroles de
La Lyonnaise des Eaux organise le don de jours de repos entre salariés
La Lyonnaise des Eaux vient de signer un accord sur le don de jours de repos, à l'œuvre depuis janvier dernier. Il ouvre le dispositif au conjoint et prévoit un abondement de l'entreprise. Décryptage avec Laurent-Guillaume Guerra, le nouveau DRH de l'entreprise.
Le 19/01/2015
A la une
Le salarié qui prend l'initiative de la visite de reprise doit en informer son employeur
C'est en principe à l'employeur d'organiser la visite de reprise après un arrêt de travail. Toutefois, le salarié peut en prendre l'initiative mais alors il doit impérativement prévenir son employeur. A défaut, les résultats de la visite médicale ne sont pas opposables à l'employeur.
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Le 09/01/2015
Revue de presse
Congé maternité : l'employeur doit-il maintenir la part variable de la rémunération ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 07/01/2015
A la une
Les modalités de calcul des indemnités journalières depuis le 1er janvier
Une circulaire de la direction de la sécurité sociale précise le nouveau mode de calcul des indemnités journalières depuis le 1er janvier 2015, et détaille leur date d'entrée en vigueur.