actuEL RH
Le 05/08/2010
A la une
Smic : faut-il tenir compte des pauses rémunérées ?
Lorsque pendant leur temps de pause, les salariés ne restent pas à la disposition de l'employeur, les primes de pause doivent être exclues du salaire devant être comparé au Smic.
Le 05/08/2010
A la une
Formation préalable à l'embauche : le coup de pouce de Pôle emploi
Pôle emploi précise dans une délibération récente les modalités de la Préparation opérationnelle à l'emploi (POE). Ce dispositif permet de financer la formation préalable à l'embauche d'un demandeur d'emploi.
Le 04/08/2010
A la une
Licenciement collectif : le CE doit être consulté même si l'effectif baisse
Dès lors qu'il existe dans l'entreprise un comité d'entreprise, l'employeur qui envisage de procéder à un licenciement collectif pour motif économique de plus de 10 salariés sur une même période de 30 jours doit réunir et consulter ce comité, peu important que l'effectif de l'entreprise soit passé en dessous du seuil de 50 salariés.
Le 04/08/2010
A la une
La cotisation Apec sera modifiée à partir du 1er janvier
A compter du 1er janvier 2011, la cotisation Apec deviendra entièrement proportionnelle et sera assise sur la totalité de la rémunération, dès le 1er euro, dans la limite du plafond de la tranche B. La cotisation forfaitaire prélevée chaque année sur la tranche A, le 31 mars, sera supprimée.
Le 04/08/2010
Revue de presse
Le lieu de résidence, un facteur discriminant surtout pour les femmes
Le Centre d'études de l'emploi (CEE) a mené une expérimentation par le biais d'un testing afin d'évaluer la discrimination à l'embauche à l'encontre de jeunes en Ile-de-France à travers trois aspects : le sexe, l'origine et le lieu de résidence.