actuEL RH
Le 10/04/2024
A la une (brève)
Les entreprises apportent leur pierre à la question de l'emploi des seniors
Le 10/04/2024
A la une
Nouvelle obligation de traçabilité de l'exposition des travailleurs aux CMR
D'ici le 5 juillet 2024, les employeurs devront établir une liste actualisée des travailleurs susceptibles d'être exposés aux agents chimiques cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction. En parallèle, la VLEP relative au benzène est modifiée et deux nouvelles valeurs limites sont créées pour l'acrylonitrile et les composés du nickel.
Le 10/04/2024
A la une
NAO : négocier à un échelon inférieur à l'entreprise, sans accord unanime, est possible
Un accord collectif négocié et signé dans les conditions de droit commun peut définir, dans les entreprises comportant des établissements distincts, les niveaux auxquels la négociation obligatoire est conduite. Il n'est pas nécessaire qu'aucune organisation syndicale ne s'y oppose.
Le 09/04/2024
A la une
Les cadres seniors veulent continuer "à faire partie du jeu"
Si les cadres seniors se disent engagés et prêts à relever de nouveaux défis, ils ne se sentent pas toujours valorisés dans l’entreprise, selon une étude de l’Apec. Ils souffrent d'un manque de reconnaissance de la part de leurs employeurs.
Le 09/04/2024
A la une (brève)
Chômage-intempéries dans le BTP : pas de changement de taux pour 2024
Le 09/04/2024
A la une (brève)
La Cnil publie des recommandations pour une utilisation de l'IA conforme au RGPD
Le 09/04/2024
A la une (brève)
Les montants socles des aides au poste pour les CDD Tremplin et les EATT sont fixés
Le 09/04/2024
A la une
Engagement syndical en entreprise: cinq leviers pour attirer les jeunes
L'association Réalités du dialogue social dévoile une nouvelle étude relative à l'engagement des jeunes. Ces derniers sont convaincus de l'utilité de syndicats mais s'engagent plus volontiers dans des associations. Pas de fatalité pour autant : les confédérations, les élus du personnel et les délégués syndicaux peuvent les impliquer en tenant compte de leur fonctionnement et de leurs aspirations. Il en va de même des employeurs qui favoriseraient ainsi leurs recrutements.