actuEL RH

Le 16/06/2021
A la une

Covid-19 : les DRH se sentent plus légitimes et plus crédibles à l'égard de leur direction

Selon la dernière enquête Cegos menée en avril, les responsables des ressources humaines interrogés estiment que la crise sanitaire a modifié l'organisation de la fonction RH et que leur rôle s'est enrichi et diversifié.

Le 15/06/2021
A la une

Télétravail : les risques professionnels devraient s'inviter dans la négociation des accords d'entreprise

Signer des accords de télétravail, c'est bien ; prévenir les risques liés à ce mode de travail, c'est encore mieux. Pour anticiper et combler les lacunes du corpus réglementaire actuel, peu adapté au travail à domicile, la solution passe par la négociation : tout est à écrire par les partenaires sociaux.

Le 15/06/2021
Chronique

Reconduction des mesures dérogatoires relatives au prêt de main-d’œuvre jusqu’au 30 septembre 2021

Dans cette chronique, Pierre Warin et Pierre Chevillard, avocats associés au sein du cabinet Melville Avocats, reviennent sur les dispositions de la loi de gestion de sortie de crise du 31 mai 2021 qui prolonge les mesures dérogatoires en matière de prêt de main-d'œuvre jusqu'au 30 septembre 2021.

Le 15/06/2021
A la une

PSE et redressement judiciaire : le recours à un expert justifie deux réunions du CSE

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Même si, en cas de redressement et de liquidation judiciaire, une seule réunion du comité social et économique est en principe prévue, le recours à un expert, destiné à éclairer le CSE sur le PSE, justifie qu’il soit réuni une seconde fois. A défaut de remise du rapport par l’expert, la procédure est régulière si l’expert a disposé d’un "délai suffisant" pour réaliser sa mission.