actuEL RH
Le 09/04/2024
A la une (brève)
Chômage-intempéries dans le BTP : pas de changement de taux pour 2024
Le 09/04/2024
A la une (brève)
La Cnil publie des recommandations pour une utilisation de l'IA conforme au RGPD
Le 09/04/2024
A la une (brève)
Les montants socles des aides au poste pour les CDD Tremplin et les EATT sont fixés
Le 09/04/2024
A la une
Engagement syndical en entreprise: cinq leviers pour attirer les jeunes
L'association Réalités du dialogue social dévoile une nouvelle étude relative à l'engagement des jeunes. Ces derniers sont convaincus de l'utilité de syndicats mais s'engagent plus volontiers dans des associations. Pas de fatalité pour autant : les confédérations, les élus du personnel et les délégués syndicaux peuvent les impliquer en tenant compte de leur fonctionnement et de leurs aspirations. Il en va de même des employeurs qui favoriseraient ainsi leurs recrutements.
Le 09/04/2024
Chronique
Le recours à l’intelligence artificielle dans le monde du travail : de nouveaux défis RH
Dans cette chronique, Elissaveta Petkova, avocate directrice du département en droit social au sein du cabinet Lexymore, pointe les différents enjeux du développement de l'intelligence artificielle pour les professionnels RH : formation des salariés, risques d'inégalités dans les conditions de travail, sensibilisation aux risques inhérents à l'IA.
Le 08/04/2024
A la une
[Infographie] Preuve illicite ou déloyale : quelle est le régime d'admission par les juges ?
Le 22 décembre 2023, l'Assemblée plénière de la Cour de cassation a décidé que que le juge civil peut tenir compte d'éléments de preuve obtenus de manière déloyale s'alignant ainsi sur la jurisprudence européenne. Décryptage de cette nouvelle règle en une infographie.
Le 08/04/2024
A la une
Négociation d'un accord sur l'égalité professionnelle : "tâchez de ne pas faire l’impasse sur le diagnostic préalable"
Le cabinet Plein Sens a signé un accord sur l'égalité professionnelle. Mathilde Fochesato et Alexandre Chernet, tous deux consultants au sein du cabinet, se sont prêtés à un exercice d'interviews croisées pour un retour d'expérience sur la négociation de cet accord à laquelle ils ont tous deux directement participé.
Le 08/04/2024
A la une (brève)
Congés payés et maladie : l'employeur aura un mois pour informer le salarié de ses droits
Le 08/04/2024
A la une (brève)