La loi portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets implique les représentants du personnel dans la transition écologique. Consultations, expertises, BDES et formation intègrent largement ce nouveau sujet.
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Chaque mois, AvoSial (*) publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Imane Bello, avocate et chargée d’enseignement en éthique des systèmes d’intelligence artificielle à Sciences Po Paris et Emmanuel Daoud, avocat associé, tous deux au sein du du cabinet VIGO, se penchent sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement et aux risques juridiques qui peuvent en découler.
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