Vendredi 20 août 2021

La CPME propose d’instaurer un dédit-formation. Une clause qui permet à un salarié ayant bénéficié d’une formation coûteuse de rembourser tout ou partie des frais engagés en cas de départ anticipé. Les explications d’Eric Chevée, vice-président chargé des affaires sociales de la confédération des petites et moyennes entreprises.

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Dans un questions-réponses publié hier, le ministère des solidarités et de la santé fait le point sur l'obligation vaccinale prévue par la loi du 5 août 2021.

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