Le cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et la qualité des travail, organisait jeudi dernier une webconférence sur le harcèlement sexuel. L'occasion de rappeler les actions que doit mettre en oeuvre très rapidement l'employeur face à de tels faits.
Réagir Accès libreLes groupements d’employeurs veulent leur propre convention collective
Isabelle Liberge, présidente de la Fédération nationale des groupements d’employeurs, a plaidé, lors de son audition devant la Délégation des entreprises au Sénat, le 18 mars, pour la création de sa propre convention collective, sur le modèle de celle déjà à l’œuvre dans le portage salarial. Voici pourquoi.
RéagirCDD inférieur à la semaine : faut-il respecter le formalisme des temps partiels ?
Dans deux arrêts du 9 décembre 2020, la Cour de cassation a précisé que le formalisme attaché au temps partiel s'applique aussi aux contrats à durée déterminée inférieurs à la semaine. Elisabeth Graëve et Anaël André, avocats au sein du cabinet Graëve Avocats, analysent les conséquences de cette jurisprudence.
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