Selon Pierre-Yves Verkindt, professeur émérite de l'université Panthéon-Sorbonne, les entreprises ne pourront plus faire l'impasse sur l'organisation du travail comme outil de prévention en matière de santé au travail. De nouveaux contentieux pourraient bien voir le jour.
Réagir Accès libreLe salarié qui télétravaille sans l'accord de son employeur ne peut pas obtenir de remboursement de frais
Le salarié dont le télétravail n'est couvert ni par un accord collectif ni par un accord individuel avec l'employeur n'obtiendra pas le remboursement des frais engagés, indique un arrêt du 17 février. Le salarié estimait qu'en installant un open space, son employeur l'avait contraint au télétravail : il n'avait plus de place pour ranger son matériel de bureau et ses dossiers.
RéagirIndex égalité professionnelle : les entreprises vont devoir publier les sous-indicateurs le 1er juin
Le ministère du travail a présenté hier la troisième édition de l’Index de l’égalité professionnelle. La note moyenne passe de 84 à 85 points sur 100, soit 10 points au-dessus du minimum requis. Mais des points faibles demeurent. A commencer par l’absence de réévaluation salariale au retour d’un congé maternité et le manque de parité dans les instances dirigeantes.
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