Vendredi 19 février 2021

La fourniture aux salariés de "talkie-walkie" ne constitue pas un projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail justifiant une expertise. C'est ce que vient de préciser la Cour de cassation dans un arrêt du 10 février 2021.

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Le rôle de l'administration du travail dans la lutte contre la radicalisation

Dans une note du 17 février 2021 que nous avons pu consulter, la Direction générale du travail précise les modalités d'actions des Direccte et de l'inspection du travail dans la lutte contre la radicalisation.

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La prise en charge des amendes de stationnement par l’employeur constitue-t-elle un avantage en nature ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

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