Dans la nuit de mercredi à jeudi, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord national interprofessionnel sur la santé au travail. Le texte prévoit des avancées en matière de prévention en entreprise, comme la création d'un "passeport prévention" pour tous les salariés, le rôle renforcé du DUERP ou l'intégration d'un réseau de médecins de ville dans les services de santé interentreprises.
Réagir Accès libreAPC, APLD, RCC : ces accords permettent-ils vraiment de préserver durablement l’emploi ?
L'Association des journalistes de l'information sociale a réuni, le 8 décembre, plusieurs intervenants pour débattre de la préservation de l'emploi par l'activité partielle de longue durée, l'accord de performance collective ou encore la rupture conventionnelle collective. Il apparaît que les potentialités de ces accords ne sont pas toujours pleinement utilisées et que la préservation de l'emploi n'est souvent que temporaire.
RéagirDes propos à connotation sexuelle imposée de façon réitérée à une salariée constituent des faits de harcèlement sexuel
Des propos à connotation sexuelle imposée de façon réitérée à une salariée, en dehors de tout contexte de plaisanterie ou de familiarité, peuvent constituer un harcèlement sexuel. C'est ce que rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 18 novembre 2020.
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