La vague de télétravail mise en place à la suite des mouvements sociaux de 2019 a fait évoluer les opinions, selon une étude publiée aujourd'hui par Malakoff Humanis. Les salariés considèrent plus souvent que le télétravail est synonyme d'une meilleure santé et d'économies financières, alors que les entreprises sont moins convaincues des bénéfices en termes d'autonomie des salariés.
RéagirMaladie : le manquement d'un salarié à son obligation de loyauté est apprécié de manière stricte
Le salarié en arrêt maladie, qui continue à percevoir un complément de salaire de son employeur alors qu'il exerce une autre activité professionnelle, ne manque pas à son obligation de loyauté. C'est ce que rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 26 février 2020.
RéagirLes heures de délégation ouvrent droit aux mêmes pauses que les heures effectivement travaillées
Étant assimilées à des heures normalement travaillées, les heures de délégation doivent être prises en compte pour calculer le temps de pause dont bénéficie tout salarié après un certain temps passé à son poste de travail. C'est ce qu'a précisé la cour d'appel de Versailles dans un arrêt du 5 décembre 2019.
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