Lundi 17 février 2020

Un employeur ne peut pas ignorer l'appel à l'aide de son salarié, et encore moins le sanctionner pour cela. L'entreprise qui lance une procédure de licenciement huit jours après avoir reçu un courrier du salarié l'informant de son burn out commet une discrimination en raison de l'état de santé, affirme la Cour de cassation le 5 février 2020.

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Réforme des retraites : le détail des amendements du gouvernement sur la pénibilité

Le gouvernement a déposé pas moins de 50 amendements pour modifier son propre projet de loi réformant les retraites, plusieurs changements concernant la pénibilité (congé de reconversion, visite médicale, rôle des branches,...). Ces modifications correspondent-elles aux annonces du Premier ministre jeudi dernier ? Passage en revue.

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Chronique Contrat de travail
Chronique Contrat de travail

Souffrance au travail et enquête interne : mode d'emploi

Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Manuelle Puylagarde, avocate au sein du cabinet MPS Avocats, détaille la procédure à suivre en cas de survenance de faits de violence ou de harcèlement au travail.

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