L'employeur peut, dans le cadre d'un vote électronique, prévoir l'envoi des identifiants et mots de passe par lettre simple au domicile des salariés, ainsi qu'une procédure de secours selon laquelle les salariés peuvent solliciter l'envoi de leurs identifiant et mot de passe par mail ou par téléphone, en fournissant diverses données personnelles, dès lors que ces dernières ne sont pas toutes aisément accessibles par les membres de l'entreprise.
RéagirL’approche directe gagne du terrain sur les réseaux sociaux
Selon une étude de l’Apec, dévoilée lundi, les recruteurs utilisent de plus en plus les réseaux sociaux en approche directe pour solliciter des personnes qui ne sont pas en recherche active sur le marché de l’emploi. Une tendance qui place les managers en première ligne.
RéagirRémunération des mandataires sociaux des SA cotées : nouveau régime "say on pay"
Prévue par la loi Pacte, une ordonnance, publiée le 28 novembre 2019, procède à la refonte du régime encadrant la rémunération des dirigeants des SA cotées. Ce nouveau dispositif, contraignant, s'applique notamment aux administrateurs. L'articulation du dispositif autour d'un vote ex ante et d'un vote ex post de l'assemblée générale est maintenue, selon des modalités modifiées.
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