Une start-up spécialisée dans l'intérim propose aux RH et candidats de s'adapter aux usages de leur temps. Via une application mobile, les recruteurs peuvent proposer leurs besoins de compétences et être mis en relation avec des profils d'intérimaires correspondants. L'application permet aussi de transmettre les bordereaux d'heures de l'intérimaire.
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Dans un arrêt du 10 juillet 2019, la Cour de cassation rappelle que des temps de mise à disposition pendant lesquelles un salarié ne peut vaquer librement à ses occupations personnelles constitue du temps de travail effectif, rémunéré comme tel.
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