Une étude du Céreq démontre, chiffres à l’appui, que l’accès à l’information pour suivre une formation varie en fonction du statut, du poste occupé, du sexe, du diplôme et même de la nationalité. Avec, à la clef, des gagnants et des perdants.
Réagir Accès libreL'absence d'avertissement préalable ne suffit pas à rendre le licenciement injustifié
Une salariée estime que son licenciement est sans cause réelle et sérieuse car elle n'a reçu aucun avertissement préalable à son licenciement. Si la cour d'appel lui donne raison, la Cour de cassation n'est pas de cet avis. Elle estime que cela ne suffit pas ; les juges devaient apprécier la réalité et la gravité des faits reprochés à la salariée.
RéagirDécompte des congés payés : faut-il respecter la règle des cinq samedis ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
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