La loi Pacte prévoit un renforcement des administrateurs salariés dans les conseils d’administration. Seront-ils écoutés ? Suivis ? Une tâche délicate et souvent méconnue des salariés. D’où la nécessité pour les DRH de valoriser leur rôle en interne afin que les nouveaux venus puissent peser efficacement dans le "saint des saints".
Réagir Accès librePourquoi les salariés malades continuent-t-ils de travailler ?
Deux salariés sur cinq affirment qu'ils ont au moins une fois travaillé en étant malade durant l'année passée. Une enquête publiée par le Centre d'étude de l'emploi et du travail s'interroge sur les facteurs expliquant ce phénomène de présentéisme. Elle montre que bien souvent, ce sont les conditions de travail qui pèsent sur la décision des salariés.
RéagirTravail dissimulé : précisions autour de la caractérisation de l'élément intentionnel du délit
L'élément intentionnel du délit de travail dissimulé se déduit de la persistance de l'employeur à décompter le temps de travail de son salarié en se fondant exclusivement sur la quantification préalable des missions confiées ou accomplies, bien qu'informé de ce que les horaires de travail étaient supérieurs aux temps pré-quantifiés.
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