Vendredi 19 juillet 2019

Le Haut-commissaire à la réforme des retraites a remis hier au Premier ministre ses préconisations en vue de la réforme des retraites, qu'il a également présentées aux partenaires sociaux. Il suggère que soit retenu un "âge d'équilibre" commun à tous les actifs, qui serait de 64 ans, âge en dessous duquel un salarié prenant sa retraite subirait une décote.

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Des indicateurs pour évaluer les effets de l'extension des accords collectifs sur la concurrence

Dans un avis rendu le 11 juillet 2019, l'Autorité de la concurrence délivre un vade-mecum pour apprécier les effets de l'extension d'un accord collectif sur la concurrence. Les ordonnances Travail de 2017 ont en effet créé un groupe d'experts chargé de réaliser cette évaluation lorsqu'il sera saisi d'une procédure d'extension.

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Un employeur peut-il accepter une démission ou un départ volontaire à la retraite d’un salarié venant d’être déclaré inapte ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

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