Les avocats, Jean Veil, Bérénice de Warren et François Esclatine, ont demandé, hier, la relaxe de leur client, Didier Lombard, ex PDG de France Télécom, accusé de harcèlement moral. Le tribunal correctionnel de Paris rendra son jugement le 20 décembre.
Réagir Accès libreAlcool au travail : le document unique peut justifier la rigueur du règlement intérieur
Pour des motifs de santé/sécurité, un règlement intérieur peut prévoir une clause "tolérance zéro alcool", interdisant toute consommation ou imprégnation alcoolique au travail pour une liste de postes identifiés. Le bien-fondé de cette mesure peut être démontré notamment grâce au document unique d'évaluation des risques (DUER).
RéagirSensibilisez vos équipes aux risques psychosociaux en jouant !
Le cabinet LHH Altedia a développé une formation de sensibilisation aux risques psychosociaux à travers un jeu d'équipes. L'objectif est de permettre aux managers, salariés, représentants du personnel, d'aborder une question sensible de manière ludique sans évincer pour autant les éléments de compréhension et de traitement des situations à risque.
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