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OLIVIER GARAND
OLIVIER GARAND
Consultant / Prevantis

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Diplômé du DESS Droit et pratiques des relations du travail de Paris II, Olivier GARAND dirige actuellement la société PREVANTIS, cabinet de conseil en ressources humaines qu'il a fondé en 2001 et qui comporte une vingtaine de collaborateurs. Il a auparavant occupé les fonctions de juriste en droit social et de responsable ressources humaines au sein du Groupe de BTP VINCI CONSTRUCTION et de l'entreprise CFC AUDIT.

Société / Organisme

Sauvegarde de l'intégrité physique, responsabilité civile et pénale, maîtrise des coûts sociaux afférents aux AT/MP, absentéisme, évaluation des risques psychosociaux, emploi des travailleurs handicapés et des seniors, diversité professionnelle, constituent autant d'objectifs, de contraintes et d'enjeux pour les acteurs des ressources humaines. Afin de soutenir les efforts déployés par les entreprises dans l'administration de ces problématiques, PREVANTIS accompagne les employeurs via une offre unifiée reposant sur les compétences de ses équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues du travail, sociologues...).

Ses dernières chroniques

Emploi 16/07/2009

Obligation d'emploi des seniors : la méthodologie

Avant d'entamer la rédaction de leur plan d'action sur l'emploi des seniors, le cabinet Prevantis conseille aux entreprises d'établir un diagnostic de leur situation pour étayer et justifier les objectifs retenus.

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