Mardi 25 février 2020

Au 1er mars 2020, les entreprises dont l'effectif est compris entre 50 et 250 salariés seront obligées de publier leur index de l'égalité professionnelle. Où en sont ces entreprises, à quelques jours de la date fatidique ? Quelles difficultés rencontrent-elles pour calculer leurs indicateurs ? Entretiens avec trois responsables RH de PME.

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Soutien aux aidants familiaux, télétravail, expression des salariés, lien social et refonte des pratiques managériales… La direction du groupe PSA a signé, le 29 janvier, un accord sur le bien-être et la motivation au travail, avec FO, la CFE-CGC, la CFTC et la CFDT. A la clef, 32 mesures concrètes dont 23 applicables dès maintenant.

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