Les partenaires sociaux n'ont pas réussi à conclure, hier, un accord sur les reconversions professionnelles. Les organisations syndicales dénoncent une méthode défaillante. Le vrai enjeu de la dernière séance sera de sécuriser la rupture du contrat de travail pour les salariés qui partent en reconversion.
RéagirLa mauvaise foi du salarié lanceur d'alerte, une notion appréciée restrictivement
Les juges rappellent que seule la mauvaise foi de l'auteur d'un signalement peut justifier un licenciement, celle ci ne pouvant résulter que de la connaissance par ce dernier de la fausseté des faits qu'il dénonce.
RéagirDRH en surchauffe : quand la fonction s’épuise en silence
Dans cette chronique, Geoffrey Fournier, président-fondateur du cabinet de conseil Victoriam RH, alerte sur la détresse psychologique des DRH. Pris en étau entre les exigences de la direction et les attentes des salariés, soumis au secret professionnel et privés de soutien, ils paient le prix fort d'une fonction devenue particulièrement exposée.
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