Un décret et un arrêté datés du 27 mai 2025, publiés ce week-end au Journal officiel, renforcent les obligations de l'employeur en cas de vague de chaleur. Le plan de prévention devra être adapté à l'intensité de la chaleur et s'appliquera aussi bien au travail réalisé à l'extérieur qu'à l'intérieur. Ces nouvelles mesures entrent en vigueur le 1er juillet 2025.
Réagir Accès librePas de contrat de sécurisation professionnelle en cas de départ volontaire sans licenciement
Le salarié non menacé de licenciement économique qui se porte candidat au départ volontaire dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi ne peut pas bénéficier du contrat de sécurisation professionnelle.
RéagirTélétravail : quels enseignements tirer des accords collectifs et de leur application ?
Pierre-Yves Goarant, directeur de projet en dialogue social et négociation chez VOXNEGO, cabinet de conseil et de formation en relations sociales, dresse un bilan de l'application des accords collectifs signés sur le télétravail et liste les points de vigilance pour les responsables des ressources humaines.
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