Le salarié qui adhère au contrat de sécurisation professionnelle doit être informé par écrit sur le motif économique de la rupture du contrat de travail avant d'adhérer au dispositif, donc au plus tard avant l'envoi à l'employeur du bulletin d'acceptation.
RéagirRTE redéfinit son contrat social avec la suppression annoncée de son régime de retraite
Pour recruter entre 700 et 800 personnes cette année, le gestionnaire du réseau de transport d’électricité français compte activer plusieurs leviers d’attractivité. A la clef, la multiplicité des passerelles entre des métiers porteurs de "sens" ; une politique "socialement responsable" ainsi que de nouveaux modes de travail.
RéagirLanceurs d'alerte : quelle protection depuis la loi du 21 mars 2022 et le décret du 4 octobre 2022 ?
AvoSial (*) publie des chroniques pour actuEL-RH. Aujourd'hui, Claire le Touzé, avocate of counsel au sein du cabinet Simmons & Simmons et vice-présidente d’AvoSial, revient sur les modifications apportées au statut de lanceur d'alerte par la loi du 21 mars 2022 et son décret d'application du 4 octobre 2022.
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