Reportée depuis le début du confinement, la négociation sur la réforme de la santé au travail a finalement débuté lundi. Guidés par les lignes directrices livrées par le gouvernement, les partenaires sociaux devront construire des propositions ayant notamment pour but de sécuriser les entreprises au sortir de la crise. Les discussions sont prévues jusqu'au mois de novembre.
RéagirFormation : faut-il réformer la réforme ?
Bertrand Martinot, directeur du conseil en formation et développement des compétences du cabinet Siaci Saint-Honoré, ancien délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), propose plusieurs ajustements à la loi Avenir professionnel. Objectif ? Anticiper la reconversion des futurs chômeurs, victimes de la crise économique, pour favoriser un retour plus rapide sur le marché du travail.
RéagirLe team building : une pratique à risques ?
Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Caroline Dirat et Marie Ballenghien, avocates au sein du cabinet EY Avocats, analysent les risques attachés au team building. Dans un arrêt récent, la Cour de cassation a en effet condamné un manager qui avait méconnu son obligation de sécurité à l'égard de ses collaborateurs.
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