La mise en quarantaine n'a pas d'impact lors de la répartition de l'intéressement et de la participation
La loi prorogeant l'état d'urgence sanitaire du 11 mai 2020 assimile les mises en quarantaine à du temps de présence pour la répartition de l'intéressement et de la participation selon la durée de présence du bénéficiaire.
Réagir Accès libre"Séminaires" : un roman qui réhabilite la fonction RH
Experte des relations sociales, Michèle Rescourio-Gilabert, met en garde avec ce premier roman, "Séminaires", la fonction RH qui s’est éloignée des préoccupations des salariés pour se focaliser sur les process ou "dire le droit". L’occasion pour l'ex DRH de livrer sa propre vision du métier. Loin du RH bashing qui secoue la profession.
Réagir Accès librePeut-on exclure de la prime de pouvoir d’achat les salariés en arrêt dérogatoire ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Réagir Accès libreTélétravail: quelles obligations pour l'employeur?
Le télétravail a été déployé précipitamment pendant la crise. Or, sa mise en oeuvre nécessite un certain formalisme. Alexis Ducos, président de @Izibizness, un cabinet conseil spécialisé en RH, fait le point, dans cette chronique, sur les obligations des employeurs pour poursuivre ce mode de travail.
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