Mercredi 15 janvier 2020

Remis hier à Muriel Pénicaud, le rapport Bellon-Mériaux-Soussan formule une quarantaine de propositions pour améliorer l’emploi des seniors. Mais au-delà, il insiste sur la nécessité d’opérer une "révolution culturelle" pour lutter contre les stéréotypes qui collent à cette classe d’âge.

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Le référent sexisme : un nouvel acteur qui doit trouver sa place en entreprise

La lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail s'est enrichie d'un nouvel interlocuteur en entreprise : le référent sexisme. Ils sont d'ailleurs deux car et l'entreprise et le CSE doivent chacun en désigner un. Que peut-on attendre de ce nouvel acteur ? Réponse avec Christophe Nguyen, président associé du cabinet en prévention des risques psychosociaux, Empreinte humaine.

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Manager, des casquettes difficiles à concilier

Tiraillé entre les nouvelles attentes de ses équipes et de sa hiérarchie, le manager a souvent du mal à trouver son équilibre. Une enquête Apec publiée le 8 janvier donne la parole à ces professionnels, afin d'évoquer les dilemmes auxquels ils sont confrontés de plus en plus. Quatre managers sur dix estiment que leur fonction est devenue plus difficile qu'avant.

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