Nicolas Marchand, DRH transformation, santé et sécurité d’Enedis, décrypte l’accord en faveur de l’emploi et de l’inclusion, signé, le 17 avril dernier, entre la direction et les quatre organisations syndicales représentatives. Parmi les objectifs, afficher un taux d’emploi de 7 % des travailleurs handicapés d’ici à 2027 (7,2 % en 2023). Interview.
Réagir Accès libreFormation professionnelle : la difficulté de gérer les retardataires
Constitue une sanction pécuniaire prohibée la retenue sur salaire d'une journée, opérée sans motif légitime par l'employeur, en raison du retard du salarié à une formation obligatoire. C'est ce qu'a décidé la Cour de cassation dans un arrêt du 20 mars 2024.
RéagirUn courriel informant les salariés de l’absence de droit aux congés de fractionnement est-il suffisant ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
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