Santé et sécurité
Le 13/12/2016
A la une (brève)
Au 1er janvier 2017, de nouvelles valeurs limites d'exposition aux champs électromagnétiques
Le 12/12/2016
A la une
Le supérieur hiérarchique peut procéder lui-même à des tests salivaires
Le Conseil d'État vient de se prononcer sur la possibilité pour le supérieur hiérarchique de procéder lui-même à des tests salivaires sur ses collaborateurs. La Haute juridiction était saisie suite à l'annulation par un inspecteur du travail de certaines dispositions du règlement intérieur d'une société du BTP prévoyant cette possibilité.
Le 09/12/2016
A la une
Que peut faire l’employeur si le salarié refuse de passer un test urinaire pendant la visite médicale ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 08/12/2016
A la une
Addiction au travail, attention danger !
Peut-on être accro au travail ? C’est ce qu’affirment les médecins et responsables syndicaux réunis mardi à Paris à l’occasion d’une journée nationale de prévention des conduites addictives en milieux professionnels. Mais restreindre la place du travail dans la vie des salariés n'est pas chose aisée.
Le 05/12/2016
A la une
Compte pénibilité : quatre premiers référentiels homologués
Les ministères du travail et des affaires sociales ont homologué vendredi quatre référentiels de branche pour l'évaluation de la pénibilité. Ces "modes d'emploi" faciliteront la mise en œuvre du compte pénibilité pour les entreprises de ces branches, en particulier pour les PME. Aperçu de deux de ces premiers référentiels homologués.
Le 02/12/2016
A la une
Sociétés mères, entreprises donneuses d'ordre : bientôt un plan de vigilance obligatoire
Santé et sécurité, environnement, droits de l'Homme : les multinationales pourraient bientôt avoir un rôle accru en matière de prévention, y compris vis-à-vis de leurs sous-traitants et fournisseurs. Une proposition de loi adoptée mardi par les députés prévoit ainsi une obligation de mettre en place un "plan de vigilance" sous peine d'amendes pouvant atteindre 30 millions d'€.
Le 01/12/2016
A la une (brève)
Obligation de ré-entraînement : le salarié ne doit pas obligatoirement avoir repris le travail
Le 30/11/2016
A la une (brève)
Agrément des organismes de formation aux travaux sous tension sur les installations électriques
Le 25/11/2016
A la une
Loi Travail : la visite médicale aura lieu tous les 5 ans
Les dispositions de la loi El Khomri sur la médecine du travail entreront en vigueur le 1er janvier 2017. Le projet de décret, que nous nous sommes procuré, apporte les précisions nécessaires. Il fixe à 5 ans maximum la périodicité du suivi médical, réduite à 4 ans pour les salariés affectés à un poste à risque. Il prévoit également des dispenses pour la visite d'embauche.
Réagir (1 commentaires)