Santé et sécurité
Le 16/12/2016
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Et si le droit à la déconnexion commençait au travail ?
Au 1er janvier 2017, les entreprises de plus de 50 salariés devront négocier sur la mise en oeuvre du droit à la déconnexion. Mais ce droit ne doit-il bénéficier au salarié qu'en dehors du temps de travail ? Pour Déborah David et Patrick Thiébart, avocats associés du cabinet Jeantet, la réponse est non. Pour eux, la question de la "surconnexion" se pose aussi au travail.
Le 13/12/2016
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Au 1er janvier 2017, de nouvelles valeurs limites d'exposition aux champs électromagnétiques
Le 12/12/2016
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Le supérieur hiérarchique peut procéder lui-même à des tests salivaires
Le Conseil d'État vient de se prononcer sur la possibilité pour le supérieur hiérarchique de procéder lui-même à des tests salivaires sur ses collaborateurs. La Haute juridiction était saisie suite à l'annulation par un inspecteur du travail de certaines dispositions du règlement intérieur d'une société du BTP prévoyant cette possibilité.
Le 09/12/2016
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Que peut faire l’employeur si le salarié refuse de passer un test urinaire pendant la visite médicale ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 08/12/2016
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Addiction au travail, attention danger !
Peut-on être accro au travail ? C’est ce qu’affirment les médecins et responsables syndicaux réunis mardi à Paris à l’occasion d’une journée nationale de prévention des conduites addictives en milieux professionnels. Mais restreindre la place du travail dans la vie des salariés n'est pas chose aisée.
Le 05/12/2016
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Compte pénibilité : quatre premiers référentiels homologués
Les ministères du travail et des affaires sociales ont homologué vendredi quatre référentiels de branche pour l'évaluation de la pénibilité. Ces "modes d'emploi" faciliteront la mise en œuvre du compte pénibilité pour les entreprises de ces branches, en particulier pour les PME. Aperçu de deux de ces premiers référentiels homologués.
Le 02/12/2016
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Sociétés mères, entreprises donneuses d'ordre : bientôt un plan de vigilance obligatoire
Santé et sécurité, environnement, droits de l'Homme : les multinationales pourraient bientôt avoir un rôle accru en matière de prévention, y compris vis-à-vis de leurs sous-traitants et fournisseurs. Une proposition de loi adoptée mardi par les députés prévoit ainsi une obligation de mettre en place un "plan de vigilance" sous peine d'amendes pouvant atteindre 30 millions d'€.
Le 01/12/2016
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Obligation de ré-entraînement : le salarié ne doit pas obligatoirement avoir repris le travail
Le 30/11/2016
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