Santé et sécurité

Le 27/03/2018
A la une

Le CHSCT peut recourir à une expertise "projet important" même si celui-ci a commencé à être mis en oeuvre

Lorsque le CHSCT est consulté dans le cadre d'un projet important modifiant les conditions de travail, il peut recourir à une expertise. Même dans l'hypothèse où ce projet a déjà commencé à être mise en oeuvre, le recours à l'expertise reste ouvert.

Le 21/03/2018
A la une

Burn out : "il faut obliger les entreprises à travailler un plan d'amélioration"

@ actuEL-RH.fr

Lors d'une table ronde organisée hier par l'Association des journalistes de l'information sociale (Ajis), les députés François Ruffin (France insoumise), Didier Baichère (LREM) et la psychanalyste spécialisée dans la souffrance au travail, Marie Pezé ont débattu du burn out. Sans toutefois être d'accord sur les voies pour améliorer sa prévention.

Le 15/03/2018
A la une

Qu'est-ce qui détermine le bien-être au travail ?

Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les éléments qui entrent en ligne de compte dans l'épanouissement des actifs ? C'est à cette question que répond la Dares, dans une étude publiée hier, selon laquelle un tiers des actifs se déclarent ainsi satisfaits de leur travail.

Le 26/02/2018
Chronique

Les collaborateurs au cœur des nouvelles démarches de compliance de l'entreprise

Chaque mois Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Emmanuel Daoud, avocat associé, et Solène Sfoggia, avocate du cabinet Vigo analysent les nouvelles obligations des entreprises en matière de compliance : Règlement européen des protection des données (RGPD), dispositif d'alerte dans le cadre de la loi Sapin 2, devoir de vigilance.