Recrutement
Le 03/12/2009
A la une
Adequajob : l'entreprise ne paie que si elle recrute
Nouveau site emploi lancé en février 2010, Adequajob ne facturera les entreprises qui y déposent leurs offres d'emploi que si elles parviennent à recruter. Explications de sa présidente, Anne Uguen.
Le 25/11/2009
A la une
Les salaires entre deux missions d'intérim peuvent être dus
Lorsque des contrats de mission successifs sont requalifiés en CDI, l'entreprise utilisatrice peut être condamnée à payer les salaires dus pour les périodes d'inactivité entre deux missions.
Le 23/11/2009
Revue de presse
40 % des entreprises emploient 6 % de travailleurs handicapés
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Le 17/11/2009
A la une
Des recruteurs s'engagent à limiter leurs investigations sur les réseaux sociaux
Rien n'empêche un recruteur d'accéder aux informations qu'un candidat a déposé sur des réseaux sociaux. Face à ce risque de dérive, l'association A compétence égale, qui lutte contre tout type de discriminations à l'embauche, lance la " charte Réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement ". Alain Gavand (photo), son président, nous explique l'objectif poursuivi.
Le 12/11/2009
Paroles de
Norsys satisfait du CV anonyme
Depuis janvier 2006, Norsys recrute l'ensemble de ses collaborateurs par l'intermédiaire du CV anonyme. L'entreprise a modifié son process de recrutement, explique Sylvain Breuzard, son président.
Le 05/11/2009
Revue de presse
SOS Racisme dénonce le "fichage ethnique" des candidats
Dans un rapport rendu public hier, SOS Racisme démontre que le fichage ethno-racial demeure une pratique de recrutement dans certaines entreprises. L'association déplore que les pouvoirs publics ne répriment pas davantage ce délit.
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Le 04/11/2009
A la une
L'expérimentation du CV anonyme est lancée
Afin de mesurer l'efficacité du CV anonyme comme outil de prévention des discriminations à l'embauche, l'Etat s'engage aux côtés de Pôle emploi, Adecco experts, Manpower, Adia et 12 cabinets de recrutement, à tester ce mode de recrutement dans 7 départements pendant 6 mois.