Recrutement

Le 31/05/2018
A la une (brève)

Le recrutement par Internet s'intensifie

Le 18/05/2018
A la une

Cumul emploi-retraite : quelles sont les règles applicables à la relation de travail ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

Le 03/05/2018
A la une

Comment le gouvernement compte développer l'emploi des personnes handicapées

Développer l'emploi effectif des personnes handicapées plutôt que de permettre de remplir l'obligation d'emploi de travailleurs handicapées par des mesures indirectes. Telle est l'ambition du gouvernement qui compte, pour y arriver, sur la simplification des démarches administratives et la révision des modalités permettant aux entreprises de remplir leur obligation d'emploi.

Le 24/04/2018
A la une

Emploi des personnes handicapées : "il faut que les RH s'approprient cet enjeu de recrutement"

La Plateforme RSE a présenté hier à la secrétaire d'Etat en charge des personnes handicapées, Sophie Cluzel, ses propositions pour inciter les entreprises à prendre des initiatives pour développer l'emploi des personnes en situation de handicap. Certaines de ces mesures pourront être intégrées au projet de loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" ou au projet de loi PACTE.

Le 18/04/2018
A la une

Le recrutement des personnes handicapées s'améliore

Selon le dernier rapport d'activité de l'Agefiph, le nombre de recrutement de personnes en situation de handicap a connu une progression de 5 % dans le secteur privé. 79 % des entreprises concernées par l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) emploient directement au moins un travailleur handicapé.

Le 04/04/2018
A la une

Premier emploi : six jeunes diplômés sur dix décrochent un CDI

Les conditions d’emploi des jeunes diplômés s’améliorent, selon le baromètre 2018 de l’Apec, dévoilé aujourd'hui. Même si les inégalités entre les femmes et les hommes apparaissent dès l’entrée sur le marché du travail. Inquiétant pour les DRH !