Recrutement

Le 07/07/2017
A la une

La reprise de l'emploi cadre devrait aussi bénéficier aux juniors et aux seniors

Selon le baromètre trimestriel de l’Apec, dévoilé ce matin, le nombre d’embauches de cadres devrait s’établir à 215 000 en 2017. La concurrence accrue autour de certains profils pourrait amener les entreprises à se tourner davantage vers les débutants et les profils les plus expérimentés.

Le 02/06/2017
A la une

Les réseaux sociaux, terrain de chasse des recruteurs

LinkedIn, Viadeo, Twitter... En huit ans, l'utilisation des réseaux sociaux pour recruter les cadres a été multipliée par trois, souligne l'Apec dans une étude publiée aujourd'hui. Le signe d'un renouvellement des méthodes de recrutement, parmi lesquelles la visioconférence ou encore la vidéo différée ont désormais leur place.

Le 25/04/2017
A la une (brève)

Hausse inédite des perspectives d'embauche

Le 06/04/2017
A la une

Yaggo.co, le service qui prend soin des candidats non retenus

Une réponse automatique, voire pas de réponse du tout : c'est ce qui attend souvent les candidats au recrutement. Un manque de considération qui nuit à l'image de l'entreprise qui recrute. C'est là qu'intervient le service de gestion de candidatures Yaggo.co. Il trie les CV, envoie des réponses personnalisées aux candidats, puis les fidélise par une newsletter mensuelle.

Le 16/03/2017
A la une

"Les algorithmes ne détectent pas la motivation des candidats"

Antoine Morgaut, CEO pour l’Europe du cabinet de recrutement Robert Walters, vient de prendre la tête du Syntec conseil en recrutement, l’organisation professionnelle du secteur. Il dénonce une trop grande rigidité du marché du travail et revient sur l'arrivée des algorithmes d'évaluation.

Le 27/02/2017
Paroles de

Edenred élargit sa palette de formations avec le programme "Edenstep"

Présent dans 42 pays, le groupe de services prépayés Edenred propose, à travers le programme "Edenstep", une immersion de deux ans à 15 jeunes diplômés, dans le cadre d’un VIE. Le détail du cursus avec Jeanne Renard, Directrice générale des ressources humaines et responsabilité sociétale de l’entreprise.