Protection sociale

Le 06/01/2015
Revue de presse

Retraite supplémentaire : pas de rachat anticipé en cas de rupture conventionnelle

Dans une réponse à un sénateur, le ministre des finances confirme que la rupture conventionnelle ne permet pas le déblocage anticipé des sommes épargnées au sein de contrats collectifs de retraite supplémentaire.

Le 06/01/2015
A la une (brève)

Circulaire Cnav sur la retraite progressive

Le 05/01/2015
A la une (brève)

Cumul emploi-retraite : les nouvelles règles

Le 24/12/2014
A la une (brève)

La Cour des compte au chevet des retraites complémentaires

Réagir (1 commentaires)
Le 22/12/2014
A la une (brève)

Agirc Arrco : les paramètres 2015

Le 18/12/2014
A la une

De nouvelles règles pour la retraite progressive

Le nombre de trimestres requis pour prétendre à la retraite progressive et la fraction de la pension de retraite à laquelle l'assuré peut prétendre sont définis par un décret.

Réagir (1 commentaires)
Le 17/12/2014
A la une (brève)

Revalorisation du plafond et retraite

Le 16/12/2014
A la une

Les conditions de validité des clauses de recommandation

La possibilité d'instaurer des clauses de recommandation par accords de branche en matière de frais de santé ou de prévoyance est subordonnée à la mise en place de garanties présentant un degré élevé de solidarité qui viennent d'être définies par un décret.

Le 02/12/2014
A la une

Contrats responsables : comment s'organisera la période transitoire ?

Pascale Baron avocat associé du cabinet Rigaud Avocats, spécialisé en droit des rémunérations et avantages sociaux, revient sur le décret du 18 novembre 2014 qui institue le nouveau cahier des charges du contrat responsable. Elle nous détaille les modalités d'application de la période transitoire et les cas dans lesquels les entreprises sortiront de cette période.

Le 20/11/2014
A la une

Les garanties des contrats responsables sont définies

Le nouveau cahier des charges des contrats responsables est connu. Le panier minimum et le plafonds des garanties frais de santé que devront respecter les contrats collectifs pour bénéficier des avantages sociaux et fiscaux attachés à ce dispositif sont fixés.

Réagir (1 commentaires)