Profession

Le 15/02/2024
A la une

"Si les DRH ont gagné en légitimité durant la crise sanitaire, ils doivent aujourd'hui confirmer cette position"

Dans son livre "RH en alerte : défis et stratégies à l’horizon 2030", Sophie Sureau, directrice de l’ISG-RH, livre un véritable manifeste pour repositionner la fonction RH vers de nouveaux champs de compétences. Avec à la clef, l’analyse des tendances émergentes et du rôle de ces professionnels. 13 DRH y témoignent des mutations en cours.

Le 08/02/2024
A la une (brève)

RH, une fonction en manque d’attractivité

Le 08/02/2024
Chronique

Les RH, sujet (trop) souvent délaissé par les start-up

Dans cette chronique, Laurène Maertens, Laurie Pénélaud et Marine Reulier, consultantes RH et transformation au sein du cabinet Sia Partners, incitent fortement les start-up à investir rapidement dans un vrai service RH capable de détecter les bonnes recrues, d'accompagnement le management dans sa montée en compétences et de connaître les rouages du droit du travail.

Le 02/02/2024
Chronique

Traiter enfin l’enjeu des seniors dans l’entreprise (2/2)

Dans le second volet de cette chronique, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS, invite les DRH à revisiter leurs politiques RH. Objectif ? Appréhender cette population comme les autres, c'est-à-dire aussi bien les autres. Voici comment.