Profession

Le 20/06/2017
Chronique

Trois leviers pour redonner du sens à l’évaluation des salariés

Subjectif, inadapté, chronophage... De nombreux experts de la fonction RH pointent l'obsolescence de l'entretien annuel. Sébastien Vernède, senior manager, et Damien Joliot, manager au sein de l’équipe RH & Transformation du cabinet de conseil Sia Partners, détaillent les pistes pour faire de ce rendez-vous un outil au service de la performance des organisations.

Le 15/06/2017
A la une

Code du travail : l’ANDRH, une alliée de poids pour l’exécutif

Extension de la primauté de l’accord d’entreprise majoritaire, référendum à l'initiative de l'employeur, fourchette et non barème des dommages et intérêts en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse... Telles sont quelques-unes des propositions dévoilées hier par l'ANDRH en marge de la concertation préalable à la réforme du code du travail. Attention, les DRH veillent !

Le 13/06/2017
A la une

Le blues des recruteurs

Manque de reconnaissance et insatisfaction en termes de rémunération… L’étude du cabinet FoxRH pointe quelques déconvenues chez les professionnels du recrutement. Le point avec Aziz Boustil, fondateur du cabinet.

Le 09/06/2017
A la une (brève)

9e édition des trophées Juni'Or de l'ANDRH

Le 07/06/2017
A la une (brève)

Nouvelle édition pour le Prix RH numérique

Le 30/05/2017
Chronique

L’humain, premier actif stratégique de l’entreprise

Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, alerte les DRH sur la nécessité de considérer le salarié non plus comme une ressource mais comme un actif. Autrement dit d'appréhender la GRH dans une perspective d’investissement plus que comme un centre de coût. Une stratégie qui peut faire la différence en termes d'avantage concurrentiel.

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Le 17/05/2017
A la une

Claire Tassadit-Houd, DRH et candidate aux élections législatives

Claire Tassadit-Houd se présente à Dreux, dans la deuxième circonscription d’Eure-et-Loir sous les couleurs de La République En Marche pour les élections législatives. Une première pour cette DRH, attachée au dialogue social au plus près du terrain et spécialiste des questions de discrimination.

Le 04/05/2017
Chronique

La gestion de projet pose les jalons d'un nouveau style de management

Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, alerte les DRH sur la nécessité de réinventer les pratiques managériales pour être en phase avec la gestion par projet plus transversale et contributive. Notamment la fixation des objectifs individuels.