Profession
Le 27/10/2017
A la une
"Pas de nouveaux métiers mais un élargissement des missions RH"
A l’occasion des 70 ans de l’ANDRH, l’Apec a dévoilé, hier, les résultats d’une enquête exclusive sur l’évolution de la fonction RH à travers l’analyse de plus de 16 000 offres d’emploi diffusées en 2005 et en 2015. Voici les principaux résultats.
Le 16/10/2017
Chronique
Réussir les transformations
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, donne des clefs aux DRH pour réussir une conduite de changement. Parmi les impératifs, travailler de manière collaborative afin de donner aux intéressés le soin de définir eux-mêmes le "comment" de cette transformation.
Le 09/10/2017
A la une
actuEL-RH fête ses 10 ans !
Le 8 octobre 2007, actuEL-RH se lançait dans le grand bain de l'actualité sociale ! 10 ans plus tard, nous nous félicitions d'avoir réussi à fédérer un réseau de lecteurs fidèles. Notre promesse reste toujours celle de nos débuts : délivrer chaque jour l'essentiel de l'information sociale aux professionnels RH.
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Le 21/09/2017
A la une
Jean-Paul Charlez : "Les lignes bougent sur des points en débat depuis longtemps"
Alors que les ordonnances sont présentées demain en Conseil des ministres, les DRH précisent leur position dans une enquête dévoilée hier par l’ANDRH. Si la plupart semblent satisfaits des mesures annoncées, ils pointent quelques ambiguïtés et doutes. Et expriment un regret : la trop faible représentation des salariés dans les conseils d’administration.
Le 21/09/2017
Chronique
Règlement général sur la protection des données : une opportunité de moderniser la fonction RH
Le 25 mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD) entrera en application dans tous les Etats membres de l’Union Européenne. Le cadre légal entourant l’utilisation des données personnelles sera renforcé. Explications de Laura Ollivier, senior consultante et Sébastien Vernède, senior manager au sein de l’équipe RH & Transformation du cabinet de conseil Sia Partners.
Le 11/09/2017
Chronique
Gérer les parcours de tous les collaborateurs
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, alerte les professionnels RH sur la nécessité d'élargir la gestion des parcours professionnels à l'ensemble des salariés. Ce qui suppose au préalable d'organiser les mobilités non plus uniquement verticales mais aussi horizontales. Les clefs pour y parvenir.
Le 07/09/2017
A la une
Les DRH femmes gagnent 21% de moins que les hommes
Toutes fonctions confondues, les rémunérations des femmes de la fonction RH restent à la traîne par rapport à celles de leurs collègues masculins, selon le Guide des salaires 2017-2018. Elles représentent pourtant 83% des effectifs de cette famille de métiers.