Profession

Le 21/09/2017
A la une

Jean-Paul Charlez : "Les lignes bougent sur des points en débat depuis longtemps"

Alors que les ordonnances sont présentées demain en Conseil des ministres, les DRH précisent leur position dans une enquête dévoilée hier par l’ANDRH. Si la plupart semblent satisfaits des mesures annoncées, ils pointent quelques ambiguïtés et doutes. Et expriment un regret : la trop faible représentation des salariés dans les conseils d’administration.

Le 21/09/2017
Chronique

Règlement général sur la protection des données : une opportunité de moderniser la fonction RH

Le 25 mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD) entrera en application dans tous les Etats membres de l’Union Européenne. Le cadre légal entourant l’utilisation des données personnelles sera renforcé. Explications de Laura Ollivier, senior consultante et Sébastien Vernède, senior manager au sein de l’équipe RH & Transformation du cabinet de conseil Sia Partners.

Le 11/09/2017
Chronique

Gérer les parcours de tous les collaborateurs

Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, alerte les professionnels RH sur la nécessité d'élargir la gestion des parcours professionnels à l'ensemble des salariés. Ce qui suppose au préalable d'organiser les mobilités non plus uniquement verticales mais aussi horizontales. Les clefs pour y parvenir.

Le 07/09/2017
A la une

Les DRH femmes gagnent 21% de moins que les hommes

Toutes fonctions confondues, les rémunérations des femmes de la fonction RH restent à la traîne par rapport à celles de leurs collègues masculins, selon le Guide des salaires 2017-2018. Elles représentent pourtant 83% des effectifs de cette famille de métiers.

Le 17/08/2017
A la une

"L’évaluation doit être adaptée à chaque population cible"

Qu’est-ce que l’évaluation de la performance individuelle ? Quels sont les concepts qui en rendent compte ? Patrick Gilbert, professeur en sciences de gestion à l’IAE de Paris, analyse, à travers un ouvrage, "L’évaluation de la performance individuelle"*, les différentes théories de l’évaluation pour permettre aux DRH de construire des pratiques en phase avec leur organisation.

Le 16/08/2017
A la une

Série d'été "Ces DRH aux compétences venues d'ailleurs" : Gilles Gateau, DRH d'Air-France

Ils viennent du monde sportif, syndical, politique ou artistique. Et ont pris les rênes des DRH de grandes entreprises. Qu’apportent leurs expériences ? Exercent-ils leur métier de manière atypique? Quelles sont leurs valeurs? Dernier volet de notre série d’été avec Gilles Gateau, DRH d'Air France, ex directeur adjoint de cabinet et conseiller social de Manuel Valls.

Le 07/08/2017
A la une

Série d'été : Ces DRH aux compétences venues d'ailleurs : Stéphanie des Courtils, chargée de développement RH chez Rue du Commerce

Ils viennent du monde sportif, syndical, politique ou artistique. Et ont pris les rênes des DRH de grandes entreprises. Qu’apportent leurs expériences ? Exercent-ils leur métier de manière atypique ? Quelles sont leurs valeurs ? Quatrième volet de notre série d’été avec Stéphanie des Courtils, chargée de développement RH chez Rue du Commerce et ancienne directrice artistique.

Le 31/07/2017
A la une

Série d'été "Ces DRH aux compétences venues d'ailleurs" : Philippe Canonne, DRH de la Croix-Rouge

Ils viennent du monde sportif, syndical, politique ou artistique. Et ont pris les rênes des DRH de grandes entreprises. Qu’apportent leurs expériences ? Exercent-ils leur métier de manière atypique ? Quelles sont leurs valeurs ? Troisième volet de notre série d'été avec Philippe Canonne, DRH de la Croix-Rouge et ancien avocat pro-salariés.

Le 21/07/2017
A la une (brève)

Ordonnances : les DRH veulent être entendus