Profession
Le 16/08/2018
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DRH : les points de vigilance de la rentrée [2]
Quels sont les sujets législatifs et juriprudentiels de ces derniers mois que les DRH devront avoir en tête au moment de la rentrée ? C'est ce que nous avons demandé à plusieurs avocats. Deuxième volet avec Audrey Gally, avocate associée senior au sein du cabinet Capstan Avocats.
Le 14/08/2018
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Le 13/08/2018
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DRH : les points de vigilance de la rentrée [1]
Quels sont les sujets législatifs et juriprudentiels de ces derniers mois que les DRH devront avoir en tête au moment de la rentrée ? C'est ce que nous avons demandé à plusieurs avocats. Premier volet avec Stéphane Bloch, avocat associé, et Fabien Crosnier, avocat, au sein du cabinet Flichy Grangé Avocats.
Le 24/07/2018
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Isabelle Tremblay, DRH de Eidos-Montréal
En quoi consiste le métier de DRH au Canada ? Quelles sont ses spécificités ? Isabelle Tremblay, DRH de Eidos-Montréal, un studio de Square Enix, spécialisé dans les jeux vidéo, décrypte sa feuille de route. Parmi ses priorités, la fidélisation des salariés, la formation et l’implication de l’entreprise dans les projets sociétaux.
Le 18/07/2018
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En adoptant un code de déontologie, les RH québécois veulent "protéger le public"
Alors que la CFE-CGC et le Lab RH viennent de lancer une charte éthique et numérique, retour sur le code de déontologie québécois en vigueur depuis 20 ans. 10 500 DRH, responsables RH et consultants y adhèrent sur un total d’environ 20 000 professionnels RH. Les explications de Manon Poirier, directrice générale de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Le 06/07/2018
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Protection des données : une charte éthique et numérique pour les RH
La CFE-CGC et le Lab RH ont présenté mercredi soir une charte éthique et numérique RH destinée à épauler les professionnels de la fonction sur l’utilisation "responsable" des données personnelles. Ce texte, qui arrive un mois et demi après l’entrée en vigueur du RGPD, constitue le premier du genre.
Le 29/06/2018
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"Les RH sont aussi l’affaire des directions générales"
Les évolutions technologiques poussent le DRH à reconsidérer l’exercice de sa fonction, selon Yves Réale, auteur de l’ouvrage "De la GRH au management stratégique des RH". Il ne doit plus se contenter d’avoir une approche gestionnaire de son métier mais avoir une vision anticipatrice pour gagner la "guerre des talents". A condition toutefois d’être épaulé par les directions générales. Ce qui est loin d'être le cas !
Le 29/06/2018
Mouvements
Frédéric Pauthier, directeur des RH et de la vie institutionnelle du groupe MGEN
Le 26/06/2018
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Les salariés sont-ils satisfaits de leur fonction RH ?
Le cabinet de conseil Sia Partners a réalisé une enquête sur la performance RH, mesurée à l’aune de la satisfaction des salariés. Résultats ? La fonction marque des points sur la gestion de la paie, l’administration et les relations sociales. Elle pêche, en revanche, sur le développement RH, la rémunération et les SIRH.
Le 14/06/2018
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Le virage RH de Christophe Sirugue
Christophe Sirugue vient d’être nommé directeur général en charge des RH au sein de l’agence de communication Tilder. Une nouvelle vie professionnelle pour cet ancien élu, spécialiste des dossiers économiques et sociaux sous le quinquennat Hollande. Témoignage.