Profession

Le 20/02/2017
A la une

Les DRH à temps partagé lorgnent sur les PME

Ligne RH propose l’expertise de DRH à temps partagé aux entreprises de 20 à 100 salariés pour répondre à un besoin ponctuel. Un marché en développement en raison de la complexité de la législation.

Le 13/02/2017
Chronique

Le DRH, architecte de la confiance numérique

Maud Ayzac, senior manager People & Change et Claude Bodeau, associé People & Change au sein du cabinet Wavestone, analysent les conditions nécessaires à la confiance numérique au sein des entreprises.

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Le 02/02/2017
Chronique

Quels terrains d’intervention pour la DRH demain ?

Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il enseigne les RH dans plusieurs grandes écoles. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.

Le 01/02/2017
Chronique

Les clés d’un dialogue DAF - DRH

Gurvan Collin, président du comité scientifique du Référentiel de l’Absentéisme et directeur Pôle conseils de GPA Initiatives (Gestion et prévention de l’absentéisme) analyse les voies permettant aux DAF et aux DRH de travailler efficacement ensemble avec pour objectif d'améliorer la productivité de l'entreprise.

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Le 27/01/2017
A la une (brève)

Les DRH australiens sont les mieux payés

Le 18/01/2017
A la une

Les cinq métiers RH en vogue en 2017

Selon l’enquête annuelle de rémunération de Robert Walters, dévoilée hier, plusieurs métiers des ressources humaines peuvent prétendre à une augmentation salariale en 2017. Mais les compétences recherchées évoluent, en fonction des priorités des entreprises. Notamment pour le recrutement, la qualité de vie au travail ou encore la direction des services RH.