Profession

Le 07/11/2016
Paroles de

Dialogue social : le bilan en demi-teinte de la méthode Hollande

Entreprise & Personnel met en cause, dans sa note de conjoncture sociale annuelle, la pertinence de la méthode prônée par François Hollande à son arrivée à l’Elysée. Plus de quatre ans après, le bilan sur le dialogue social est nuancé.

Le 03/11/2016
Chronique

Développer les compétences autrement

Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il enseigne les RH dans plusieurs grandes écoles. Il a publié en janvier dernier chez Dunod « Faut-il libérer l’entreprise ? » Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.

Le 28/10/2016
Paroles de

"Les DRH ont une responsabilité dans la transformation digitale de l'entreprise"

© M6 / Pierre Olivier

Christophe Foglio, DRH de M6, a reçu lundi soir le Prix du DRH numérique 2016 organisé par l'ANDRH. C'est le projet "D²" du groupe M6, qui permet de gérer de A à Z la prestation de travail des salariés non permanents, qui a remporté les suffrages des membres du jury.

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Le 06/10/2016
A la une

Les petits pas très prometteurs de l’ONG Ressources humaines sans frontières

L’ONG Ressources humaines sans frontières lance un fonds de dotation à destination des entreprises. Objectif : les inviter à se mobiliser contre le travail des enfants et le travail forcé. Le détail des actions avec Martine Combemale, directrice et co-fondatrice de l’association.

Le 30/09/2016
A la une (brève)

Prix du livre RH

Le 29/09/2016
A la une

"Le DRH doit devenir le binôme du directeur général"

Dans le livre très détaillé, "Quels métiers RH pour demain ?", les deux coordinatrices, Aline Scouarnec, présidente de l’AGRH, et Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, présidente du réseau Référence RH, dessinent l’évolution de la fonction RH dans un contexte de mutations. Enjeu prioritaire : acquérir des compétences nouvelles en management et en stratégie pour éviter que la fonction n’échappe aux professionnels RH.