Management
Le 14/12/2010
Paroles de
Les salariés de Simply Market discutent en ligne
Il y a un an, Simply Market a créé un site de discussion en ligne pour ses salariés. Aujourd'hui, ce site rassemble 1 400 membres. Philippe Grandel, DRH de Simply Market, s'en explique.
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Le 13/12/2010
Revue de presse
Aidez-vous vos salariés à se "déconnecter" ?
Les entreprises encadrent-elles l'utilisation des ordinateurs portables et autres smartphones afin de limiter la pression de leurs salariés ? Seule une minorité a décidé de prendre ce problème à bras le corps, constate la CFE-CGC dans son baromètre stress.
Le 03/12/2010
A la une
Entretien d'évaluation : le compte rendu a un rôle central en matière de discriminations
L'entretien annuel d'évaluation est devenu un moment privilégié pour les employeurs comme pour les salariés pour faire le point sur l'évolution professionnelle. Mais il acquiert aussi une force probatoire de plus en plus importante en cas de contentieux. Analyse avec Manuelle Puylagarde, avocate au sein du cabinet BMS.
Le 01/12/2010
A la une
Illettrisme : les DRH sont appelés à agir
Le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) plaide, dans un rapport remis hier, pour que l'illettrisme soit considéré comme une cause nationale. L'entreprise figure parmi les leviers d'action possibles et le COE invite les DRH à se mobiliser.
Le 23/11/2010
Revue de presse
Etre salarié et grand-parent : un nouveau casse-tête pour les entreprises ?
30% des 55-59 ans en activité sont grands-parents. Or, bien souvent, ils s'investissent activement dans la garde de leurs petits-enfants. Ce phénomène constitue une raison supplémentaire pour que les entreprises s'interrogent sur la nécessité de procéder à des aménagements du temps de travail en fin de carrière.
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Le 22/11/2010
Paroles de
Swisslife remet un bilan social individualisé à ses salariés
Pour la première fois cette année, Swisslife a envoyé un bilan social individualisé à ses collaborateurs au mois de juin. Explications de Nadia Mareschi, spécialiste RH chez Swisslife.
Le 22/11/2010
A la une (brève)
Les salariés n'évoquent pas leurs difficultés avec les RH
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Le 22/11/2010
Revue de presse
La crise a rapproché DRH et managers
Selon le baromètre de la fonction DGRH 2010, 60% des DRH estiment que la crise a eu pour effet de les rapprocher des managers. Ces derniers ont le sentiment d'être mieux accompagnés par le service RH dans leur rôle opérationnel.