Emploi

Le 02/10/2014
Revue de presse

Chômage : l'indemnité forfaitaire de conciliation est exclue pour calculer le différé

Dans une circulaire du 30 septembre, l'Unedic détaille la nouvelle convention d'assurance chômage du 14 mai 2014. Elle apporte des précisions sur le nouveau différé d'indemnisation et sur la période de mobilité volontaire sécurisée prévue par la loi du 14 juin 2013.

Le 30/09/2014
A la une (brève)

Le CDI reste la norme

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Le 24/09/2014
Revue de presse

Les offres d'emploi non pourvues sont-elles si nombreuses ?

Pôle emploi se penche à son tour sur les difficultés de recrutement que rencontrent certaines entreprises, même en période de fort chômage. L'étude relativise l'idée d'offres d'emploi "non pourvues". Les difficultés de recrutement varient d'une entreprise à l'autre selon leurs spécificités, et les abandons de recrutement ne sont pas si fréquents ou pas définitifs.

Le 19/09/2014
A la une

CICE : les entreprises vont-elles l'utiliser pour améliorer leur politique RH ?

L'Insee publie aujourd'hui une enquête sur la manière dont les entreprises comptent utiliser le crédit d'impôt emploi compétitivité. 34% des entreprises dans le secteur de l'industrie et 48% dans les services comptent embaucher grâce au CICE. En revanche, elles sont nettement moins à pronostiquer des hausses de salaire.

Le 18/09/2014
Paroles de

Comment des entreprises intègrent le contrat de génération à leur politique RH

Le ministre du travail, François Rebsamen, a remis hier pour la deuxième année consécutive, les "Trophées contrats de génération" à trois entreprises. Chacune d'entre elles a utilisé cet outil pour satisfaire ses propres problématiques RH.

Le 16/09/2014
A la une

Contrat de génération : l'aide est doublée en cas d'embauche d'un senior

Depuis hier, l'entreprise de moins de 300 salariés qui recrute un salarié d'au moins 55 ans concomitamment à l'embauche d'un jeune perçoit une aide de 8 000 €. Cette mesure fait partie du "plan seniors" annoncé en juin dernier par le ministre du travail.

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Le 11/09/2014
A la une

Pacte de responsabilité : "L'inaction ne sera pas tolérée"

Seules 33 des 50 principales branches professionnelles, dont les responsables étaient réunis hier à Paris à l'initiative du ministre du travail, ont à ce jour abordé la question des contreparties au pacte de responsabilité. "Les branches récalcitrantes devront impérativement se mobiliser d'ici début octobre", a prévenu François Rebsamen. Mais aucune sanction n'est prévue.

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