Emploi
Le 08/10/2015
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Faut-il taxer davantage les entreprises consommatrices de contrats courts ?
Face au nombre croissant de contrats courts le Conseil d'analyse économique (CAE), organisme placé auprès de Matignon, conseille de franchir un pas de plus dans leur taxation en ne tenant pas compte de la nature du contrat mais du coût que cela occasionne pour l'assurance chômage.
Le 06/10/2015
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Le Conseil d'Etat annule la convention d'assurance chômage !
Le Conseil d'Etat a annulé hier l'arrêté ministériel rendant obligatoire la convention d'assurance chômage du 14 mai 2014. Cela n'aura pas de conséquences jusqu'au 1er mars 2016. Toutefois, les partenaires sociaux vont devoir rapidement se mettre autour de la table pour modifier certaines règles du différé d'indemnisation censurées hier.
Le 02/10/2015
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Le changement d’employeur au cours de l’apprentissage peut-il permettre au nouvel employeur de prétendre à l’aide TPE des jeunes apprentis ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 01/10/2015
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Les politiques RH primées au Trophée "contrat de génération"
Le ministère du travail a récompensé deux entreprises, Convers Télémarketing et Mane, à l’occasion de la 3ème édition des Trophées "contrat de génération". Avec parmi les initiatives mises en avant, l'accompagnement formation pour les juniors et le recrutement de seniors.
Le 28/09/2015
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Contrat de génération : mais où est passé le décret ?
Alors que le ministère du travail lance à partir d'aujourd'hui une semaine consacrée au contrat de génération, il manque une pièce importante au dispositif : le décret qui fixe le montant de la pénalité applicable aux entreprises de 50 à 300 salariés qui n'ont pas conclu d'accord ou élaboré un plan d'action.
Le 22/09/2015
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Le travail détaché doit être encore plus encadré
Dans un avis qui doit être examiné en séance plénière aujourd'hui, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) propose de renforcer la lutte contre la fraude au détachement, les mesures existantes étant insuffisantes.
Le 17/09/2015
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Le refus d'un accord de maintien dans l'emploi est sans incidence sur le différé d'indemnisation chômage
La loi Macron a modifié la nature juridique du licenciement en cas de refus d'un accord de maintien dans l'emploi. Cela impacte-t-il le différé d'indemnisation applicable en cas de rupture du contrat de travail ? Non, nous répond l'Unedic.