Durée du travail et rémunération
Le 24/04/2024
A la une
Cetu, reconversions professionnelles : deux projets d’accords ouverts à signature jusqu’à la mi-mai
Les organisations syndicales, invitées par l’U2P, ont finalisé, hier, deux projets d’accords, l’un sur le compte épargne-temps universel, l’autre sur les reconversions professionnelles. Le gouvernement pourrait s’en inspirer pour l’écriture de l’acte II de la réforme du travail. Le Medef et la CPME n’ont pas participé aux discussions.
Le 24/04/2024
A la une (brève)
Les organisations syndicales de Michelin réservées sur le "salaire décent"
Le 22/04/2024
A la une (brève)
Intéressement de projet : le ministère du travail publie un questions-réponses
Le 22/04/2024
A la une
Aide à domicile à temps partiel : interprétation stricte des cas de présomption de temps plein
Seule l'absence des mentions relatives à la durée du travail exigées par l'article L.3123-6 du code du travail permet de faire présumer que le contrat conclu à temps partiel est un contrat à temps plein. L'absence de mentions exigées uniquement par la convention collective n'entraine pas de présomption de temps plein.
Le 19/04/2024
A la une
Un comportement constitutif de harcèlement sexuel ne permet pas de réduire la rémunération variable
Le comportement inapproprié d’un cadre à l’égard de salariées placées sous son autorité, sans lien direct et étroit avec une activité professionnelle d’investissement à risques, ne peut pas le priver de tout ou partie de sa rémunération variable.
Le 19/04/2024
A la une
Michelin s’engage à verser un "salaire décent" à l’ensemble des salariés du groupe
Salaire, protection sociale, formation… A l’occasion, hier, du "Media day", le groupe Michelin dévoile les bases d’un nouveau socle social. Avec à la clef, l’engagement de verser un "salaire décent", défini par l’ONG Fair Wage Network, à ses 132 000 collaborateurs dans le monde.
Le 19/04/2024
A la une (brève)
Le profil des travailleurs à bas revenus a nettement évolué en une décennie
Le 17/04/2024
A la une
L’U2P et quatre syndicats s’accordent sur la création d’un compte épargne-temps universel
La CFDT, la CFE-CGC, FO et la CFTC, invitées hier par l’U2P, ont trouvé un terrain d’entente sur le compte épargne-temps universel. Un dispositif rejeté par le Medef et la CPME lors de la négociation sur le pacte de la vie au travail. Le texte devrait être ouvert à signature mardi prochain.